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退職代行Jobsの評判は?非弁リスクや料金を解説【弁護士監修×労働組合連携】

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「今すぐ辞めたいけど、言い出す勇気がない」「深夜でも相談できる退職代行を探している」

そんな方に選ばれ続けているのが、退職代行Jobs(ジョブズ)です。顧問弁護士の監修と労働組合との連携で安心安全を実現しながら、業界水準の料金で24時間365日対応。この記事では、Jobsの強み・料金・注意点をすべて正直にまとめました。
✅ 顧問弁護士監修 ✅ 労働組合連携 ✅ 24時間365日対応 ✅ 心理カウンセラー在籍 ✅ 退職成功率100%
1. 退職代行Jobsとは?20〜30代に選ばれる理由

退職代行Jobs(ジョブズ)は、株式会社アレス(大阪市)が運営する退職代行サービスです。第二東京弁護士会所属の顧問弁護士・西前啓子氏による監修を受け、合同労働組合ユニオンジャパンと連携して運営されています。

📋 サービス基本情報
サービス名 退職代行Jobs(ジョブズ)
運営会社 株式会社アレス(大阪市東淀川区)
連携組合 合同労働組合ユニオンジャパン
顧問弁護士 西前啓子(第二東京弁護士会所属)
対応時間 24時間365日(即日・最短30分)
料金 27,000円(税込)+組合費2,000円
退職成功率 100%(全額返金保証あり)

「顧問弁護士が監修している」「労働組合と提携している」——この2点が他の一般業者との最大の違いです。20代・30代の利用者を中心に高い評判を集め、メディア掲載実績も多数あります。

💡 Jobsが向いているのはこんな人
「上司が怖くて言い出せない」「有給を使って静かに辞めたい」「コストを抑えつつ確実に辞めたい」——弁護士に頼むほどでないけれど、一般業者では不安、という方に最もコスパの高い選択肢です。
2. Jobsの5つの強み

退職代行は数多ありますが、Jobsが選ばれ続けるのには明確な理由があります。

1
⚖️ 顧問弁護士による監修

第二東京弁護士会所属の西前啓子弁護士が業務全体を監修。退職届や業務引継書のテンプレートも弁護士監修済みのものが提供されます。「非弁行為にならないか」という不安を根本から解消した設計になっています。

2
🤝 労働組合(ユニオンジャパン)との連携

合同労働組合ユニオンジャパンと提携しており、有給消化・退職日の調整など交渉が必要なケースは組合の団体交渉権を行使して対応。会社に「弁護士を通せ」と言われても止まりません。

3
🕐 24時間365日・即日対応(最短30分)

「今夜もう無理」と思ったその瞬間に相談できます。深夜・休日・祝日を問わず受付。LINEで相談を始めてから最短30分で会社への連絡が完了するケースもあります。

4
🧠 心理カウンセラーへの無料相談

退職前後のメンタル面を支えるため、心理カウンセラーへの無料相談を提供しています(業界初)。「辞めた後が不安」「職場での経験がつらくて誰かに話したい」という方にも安心です。

5
♾️ 無期限アフターフォロー&転職サポート

退職完了後も、会社とのやり取りや書類の疑問を無期限でサポート。さらに、転職に向けた求人紹介など退職後のキャリア支援まで一貫してフォローします。

3. 料金体系(税込・追加費用なし)

Jobsの料金は雇用形態を問わず一律で、正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パートすべて同額です。

💰 退職代行Jobs 料金プラン(2025年最新)
全雇用形態共通(正社員・アルバイト等)
基本料金
27,000円(税込)
有給消化・退職条件の交渉が必要な場合
労働組合費(オプション)
+2,000円(税込)
交渉あり・合計(最大額)
29,000円(税込)
💳 選べる支払い方法
💳 クレジットカード
🏦 銀行振込
🏪 コンビニ払い
⏰ 後払い(Paidy)
💡 料金の考え方
シンプルに退職の意思を伝えるだけなら27,000円のみ。有給消化や退職日の交渉をお願いしたい場合は、労働組合費として2,000円を追加するだけです。弁護士運営(5万円〜)と比べると約半額〜3分の1の費用で、労働組合連携による交渉力を持てます。
4. メリット・デメリット(正直まとめ)

Jobsを選ぶ前に、良い点・気になる点を正直にお伝えします。

✅ メリット
  • 24時間365日対応——深夜・休日でも即日退職の手続きを開始できる
  • 労働組合連携——有給消化・退職日調整など交渉が必要なケースにも対応
  • 心理カウンセラー在籍——退職前後のメンタル面も無料でサポート
  • 弁護士監修のテンプレート——退職届・引継書が弁護士チェック済みで提供
  • 後払い対応——今手元にお金がなくても今すぐ手続きを開始できる
  • 全額返金保証——退職成功率100%の自信の裏付け
⚠️ デメリット・注意点
  • ! 弁護士本人による代行ではない——「監修」のみ。損害賠償訴訟など複雑な法的紛争には非対応
  • ! 未払い残業代の請求は不可——残業代回収が目的の場合は弁護士運営が必要
  • ! 業務委託・個人事業主は対象外——雇用契約(労働者)でない方は依頼できない
  • ! 深夜は応答に時間がかかる場合あり——スタッフ数が減るため日中より返信が遅れることがある
デメリットの結論:パワハラ被害の損害賠償請求や未払い残業代の回収が必要な方は、最初から弁護士運営(例:弁護士法人ガイア法律事務所)を選ぶのが賢明です。一方、「とにかく円満に・確実に・コスパよく辞めたい」という多数派の方にはJobsが最適解と言えます。
5. ⚖️ 非弁リスクへの対応:なぜJobsは安全なのか

退職代行を選ぶうえで見落とされがちなのが「非弁行為リスク」です。弁護士資格のない業者が「退職条件の交渉」を行うことは弁護士法72条で禁じられており、業者が違法と指摘されると手続きがその場で止まるというリスクがあります。

弁護士法第72条 弁護士でない者の報酬目的の法律事務取扱い禁止

一般退職代行業者は「退職の意思を伝える」ことのみ合法。有給消化・退職日調整などの交渉を始めた瞬間に非弁行為となり、会社から指摘されれば活動停止、手続きが宙に浮きます。

Jobsはどうやってこのリスクをクリアしているのか
仕組み 01
弁護士による業務指導

顧問弁護士が業務範囲を監修・指導することで、非弁行為に該当しないよう徹底管理。適正な業務を遂行します。

仕組み 02
交渉は組合にバトンタッチ

交渉が必要になった場合は、合同労働組合ユニオンジャパンの団体交渉権を行使。非弁行為に当たらず、法的に会社と交渉できます。

✅ 結論:Jobsは一般業者と「別格」の安全性
多くの一般退職代行業者は「交渉NG」の縛りの中で動いています。Jobsは労働組合の団体交渉権という法的な盾を持っているため、会社が「弁護士を通せ」と言っても、組合が正面から交渉を進めることができます。一般業者よりも圧倒的に安全で、弁護士ほどの費用もかからない——これがJobsが選ばれ続ける理由です。
⚠️ ただし、このケースは弁護士が必要
損害賠償訴訟への対応・未払い残業代の法的請求・パワハラ被害の慰謝料請求が必要な場合は、弁護士運営(例:弁護士法人ガイア法律事務所)が適切です。
6. 利用の流れ(最短30分で完了)

手続きはすべてLINEまたはメールで完結。会社に一切連絡せずに退職できます。

⚡ Jobs利用の4ステップ
  1. 1 LINEまたはメールで無料相談——24時間いつでもOK。氏名や会社情報などを伝える
  2. 2 料金を支払う——クレジット・コンビニ・後払いなど複数から選択
  3. 3 担当者が会社へ連絡——最短30分で退職の意思を会社に伝達。あとはJobsに任せるだけ
  4. 4 退職完了・アフターフォロー——書類の郵送対応・転職サポートを無期限で受けられる
7. まとめ:コスパ良く、確実に辞めたい人に最適

退職代行Jobsは、「一般業者では不安、でも弁護士は費用が高い」というジレンマを解決してくれるサービスです。

✅ こんな人にJobsがおすすめ
  • 「今すぐ辞めたい」——深夜でも即日対応してほしい方
  • 「有給を使いきって辞めたい」——交渉が少し必要な方
  • 「精神的につらくて誰かに話したい」——カウンセラーのサポートが欲しい方
  • 「費用を抑えて確実に辞めたい」——27,000円でコスパ重視の方
  • 「訴訟リスクが低い環境で円満退職したい」——一般的な退職の多数派
⚠️ こんな人はJobs以外を検討して
未払い残業代の請求・損害賠償訴訟への対応・パワハラ慰謝料の請求が必要な方は、弁護士法人ガイア法律事務所など弁護士運営のサービスをご検討ください。
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